第二部 1984~1992年 被释放的精灵 企业史人物:廿人沉浮

1988年4月,一批“全国优秀企业”评选的候,中国社企业称谓十分的陌生。此前一年,彼·德鲁克表《创新与企业精神》,他企业的定义是,“企业是那些愿意变革视机遇,并努力拓的人”。从定义,20位入选者是无愧。他是承包制改革中涌现的杰者,他领导的企业在前死气沉沉,在改革则焕一新。

2003年11月,在首届全国优秀企业评的15年,幸运者在杭州聚。人现,20人此是“病的病、死的死、逃的逃,抓的抓,退退”,仍在企业级岗位工的,有杭州青春宝的冯根生、青岛双星的汪海及烟台港务局的朱益三位。

年70的冯根生仍在岗,是因他在1993年国有企业青春宝药业有限公司的控股权卖给了泰国正集团,媒体的报是“换洋衣,买机制”,据称正冯的承诺是,“干不愿意干了止”。

20人中最年轻的朱毅则有退休的年龄。烟台港务局在1998年就陷入低迷,2003年,拥有8000员工、20子公司的港务局有100万元利润。朱毅拒绝接受媒体的采访,他的部说,“已经十年,的境遇态不一……(内容加载失败!)

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