第四篇 情景课堂 “牧羊犬”与“放牧人”的角色抉择

文/脚步

现在,王涛说,困扰最的问题,不是市场,是内部。

4月前,王涛国内知名的电公司,担任华南分公司经理,管理着6省份的市场,5省级区域经理便是他的直接属(广西前任经理刚离职,职位空缺)。王涛此前在一外资公司任区域经理,有着近十年的行业经验。

在总部培训的候,王涛己的司——销售总监马骏,有密切的流,尽管此前他与马骏并不相识,通观察方面了解,王涛知马骏是一工勤勉并且情温的人,15年间,他从初创期销售员一直做现在位置,在公司内部,几乎有一点关马骏的负面评价。

王涛庆幸己遇一司。

回华南分公司的二周,王涛就召集5位区域经理10位主城市的办处经理,在广州了一碰头。在,王涛听取了各的市场简报,讨论了近期销售指标的执行情况,王涛有给予更指令主观评价,他有两计划:一是计划一月的间走访主市场、拜访代理商零售终端,在实或在一次例,再向属说明己的操思路具体求;二是在两月,通相亲与粗放的管理,了解几位属的实际表现工力,……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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