第七篇 另类案例 张无忌的零距离管理模式

文/沈威风

管理的距离,中国式企业特别重。领导果坐神坛,己高高在供奉,有不亲民的嫌疑。但是果像张无忌,随亲切余,格浅薄被人一眼就穿,却不一功的领导。

《倚屠龙记》中的张无忌是金庸笔二接近理的男主角。他在企业管理方面,是有一定政绩的,例功将明教本土化,且由边缘的外企业,一跃中原武林中的领跑者集团。明教在张无忌手中重新扬光,号令武林,张无忌居功至伟,但是仔细研究张无忌在明教中的所所,张无忌在利他黑白两双吃的先优势,海归派技术领先正统中原派的德优势,一鼓气将明教壮一企业,他在管理所犯的错误,足够写一本书,证明己其实真的不是一领导。

张无忌在勉勉强强、推推让让、不情不愿做了明教的教主,知己才识俱无,处分未必妥,所与杨逍,外公殷正等商量。情况,其实一直延续一部长篇说结束,张无忌的管理才是有什进步,杨逍说什,他就做什,爱了赵敏,就是媳妇说什他做什,己除了该头打人的候露几手神功,凡……(内容加载失败!)

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