上篇 总裁检讨书 第一章 决策检讨 我没有为华晨培养一个好的接班人

文/仰融

检讨背景:

仰融的现十分具有英雄气概。

1991年7月,他原始股的价格买4600万股沈阳金杯客车厂的股票、1992年10月,他将效益乏善陈、毫不眼的金杯客车重新“包装”,华晨公司的名义在纽约证券易所功市,“社主义国一股”,在华尔街引了巨的轰动。,他更率领着华晨试图拯救中国汽车一已经丧失了斗志、日渐沉沦的行业;1995年,仰融股东的身份接管金杯客运车的管理权,新型“海狮”牌客车,并使其迅速轻型客车市场的一汽车品牌。1997年年底,华晨引进德国技术设备,宣布打造一条年产10万辆轿车的生产线。从2000年,华晨先与宝马、通、三菱等5国际知名汽车公司展合,实施“五朵金花”工程。同年12月,一代“中华”牌轿车在沈阳线,华晨年度的销售收入税利润在汽车行业中仅次海众与一汽众。

2001年夏,仰融与英国罗孚汽车公司洽谈合资项目,并决定将新工厂设在浙江省宁波市。他人在《福布斯》杂志公布的“中国富豪排行榜”70亿元资产位列三。

从些方面,仰融似乎已经功了。但足,擅长设计迷宫的人,最终是在……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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