文/王琦
在从二十年迈向三十年的路，万科生了许惊人变化。在变化中，董长创始人王石经历了己从“优秀”“卓越”的晋身，从登山社公益活动的转变。接班人郁亮，则完了证明己优异的万科基因的程，且，正创造着另一万科。
郁亮今年（2007年）42岁了，他27岁进万科，35岁接替王石担任总经理，至今刚7年。每次，他从己深圳总部的办公室走向客室的途中，总经一扇门，扇在他必经途、略显隐蔽的门，数间处关闭状态。门的主人，就是亲面试了他并他引入万科的王石。郁亮曾说，他人生涯中最庆幸的情，就是找了方向，进了万科。今，董长的王石并不经常现在那扇门，但万科创始人，中国最著名的男人一，他，无论郁亮是郁亮身的万科人意味着什，似乎不必再说。他赋予万科的“理主义”、“”，在郁亮接手7年的万科，依继续被深耕着。，毕竟有7年间，在一有着不同格与背景的新领队手，万科必定生变化，些变化是什？推动些变化的人又究竟是怎一人？
2007年3月20日，万科公布年报的次日。……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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