第二篇 把握时局:100日元发迹造出世界品牌 第十一章 两度卸任:急流勇退任人唯贤

企业果有一百人的候,己走在前面;企业有一千的人候,己走在中间;企业有一万人的候,己在面走;企业有十万人的候,己在面双手合十企业祈祷就行了。

——(日)松幸助

1961年1月15日,在松公司一年一度的经营方针表召前,松幸助紧急召集公司的高级干部,“不意思,突叫。今我准备辞社长的职务,担任长。我在马召的经营方针表宣布件。”众人惊,面面相觑,但由突他一间说不什意见,反应,松幸助接着说:“那就决定了。”

在经营方针表,高桥荒太郎宣读了年度计划,并各部门经理提的质问一一解答。按照惯例,松幸助在议结束前进行一番鼓舞人的讲话,些讲话前不做准备,是他的临场挥。站在表的讲台,松幸助首先5年计划所取的超预期的果表示喜悦员工表示感谢:原计划800亿的营业额最达了1500亿,贸易额突破了100亿。松电器,日本的产业界说具有重意义。随经营的各方面进行了反思,最鼓励全体员工团结一、继续努力。

面……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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第十章 进军海外:审时度势逐鹿天下目录+书签-->