第三篇 经营管理:70载企业生涯打造经营之神 第十四章 创步一会:协调劳资增进团结

职位越高,工越苦,职位辛劳是正比的。

——(日)松幸助

一次世界战结束,约经了一年的间,在经历了经济膨胀热,日本的经济始进入了战的萧条、不景气期。

经济的不景气给社带的影响是十分巨深刻的,物价暴涨,劳工普遍感生活困难,规模的劳工运动在全国爆。遭受生活沉重压力的劳工,受西方工业社的影响,通工运动维护身的权益,现在是理所的,但很资方不理解。在早期的日本工运动中,劳资矛盾冲突频频生,甚至有演变暴力行。

经济危机松电器制所的影响不,主是容易现劳资纠纷。

战百业凋零,但与松电器制所直接有关的电气业却一枝独秀。一次世界战期间兴的工业动力改电力,战仍在不断扩,各行各业需安装电机。普通老百姓的话说:“已经使了电灯,就再不退回使煤油灯的代了!”

的松电器制规模日益扩,1919年初,松电器制所已经今非昔比了,它已经由最初的那有5名工人的坊展一拥有超20名员工的颇有一点规模的公司了。虽说工源不乏,但面有……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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