何进行销售人员的绩效考核是销售经理销售人员进行管理的基本内容一。绩效考核是一正式的员工评估制度，它是通系统的方法、原理评定测量员工在职务的工行工效果。绩效考核是企业管理者与员工间的一项管理沟通活动。绩效考核的结果直接影响薪酬的调整、奖金的放及职务的升降等诸员工的切身利益。
企业聘销售人员，并销售人员进行培训、激励、监督控制，目的在提高销售人员的业绩，进提高企业的销售业绩。一切的关键又在销售经理是否够销售人员进行客观、公正考核与评估。
绩效的内涵
绩效是相一人所担的工言的，即按照他的工质，完工的结果或履行职务的结果，员工的绩效是员工在待工进行工的外在表现。销售人员绩效考核是销售人员的工行、态度、业绩等方面进行的综合考评。“绩效”一般包含两方面的内容：一方面是指员工的工结果。在企业，员工的工绩效具体表现完工的数量、质量、本费及企业的其他贡献等；另一方面，绩效就是影响员工工结果的行、表现及素质。
(1)绩效是人行的果，是目标的完程度，它是客……（内容加载失败！）
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