我写的一些东西（六）
特殊人才使说明我在猎头公司做的候经常客户求我帮他寻找符合规格的人才：的人品职业德，优秀的专业知识，强烈的团队意识（与前者完全相反的）人奋斗精神。
我每次是打着灯笼满世界找人，经年反思，虽已经不做猎头了，是推荐两特殊人才，让找人的CEO 意识，人无完人，人长，避人短就行了。类别：靓女规格一般在1.68米，的书少一些，的化妆品一些，说话的声音柔一些，穿的裙子短一些。
果靓女做任何公司内部管理是风险比较的，特别是中年男CEO 类的管理人员。比使靓女总经理秘书或助手，其“靓”就攻内不攻外。类别：搅屎棍规格：长不1.60米，基本是圆形的，话特别，闲管特别，零食吃特别，厕所聊特别长。
使方法：搅屎棍是煽动力沟通力非常强的人，CEO 有限使。搅屎棍的信息非常，是一流的包打听。搅屎棍刚刚任的新老板就有。
搅屎棍的问题有两，一是提供的信息质量很低，部分是听途说，甚至己瞎编的；二是果管理人员不有效使搅屎棍，他煽动雇……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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