第五章 操作世界的华尔街精英 为国际化青年人才的培养和储备开辟道路

王辉耀 中国与全球化智库主任

改革放30余年,在思解放、市场经济展的浪潮中,国际化背景的青年人才雨春笋般涌现,在中国企业文化走、引进各方面了重贡献。无论是引领新经济创新的功创业者李彦宏、张朝阳,术创新领域的知名者施一公、饶毅,是跨国公司高管张亚勤、李复,资本运高手汪潮涌、沈南鹏等是拥有国际化留、工经历的青年海归。

他在三四十岁的青年期或辟了某领域,或创新了某项业,或引领了某行业。在中国社转型的机中,些国际化的青年才俊因熟悉东西方不同文明、掌握人类先进知识果,在各领域推动了社展创新,同,全社树立了国际化青年才的典范。

既青年人才是社创新展的重动力,创新又是全球化代国际竞争力的核素,全球各国将青年人才的培养储备纳入重的国战略,制定各吸引留住国际化青年人才的政策。中国社历经30余年功的改革放,未30年或更长间,经济方面何升级转型,文化思领域何取创造的突破,何在全球化背景战略布局取竞争优势,无疑需批高端的国际化青年人才。所……(内容加载失败!)

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