考虑董的组人员，是不是像有些公司一，请很名人，形一“名人俱乐部”？的董很，且投资者认公司不错，但实际它的效率非常低。因名人在董往往有己的利益，或者在名声面有一些担忧，所他有遮遮掩掩，不敢负责任，有你我，做老人。是一情况。二是“熟人俱乐部”，董员间特别熟，爱面子，特别是在东方社，导致董员在议碍面子，不意思提反意见，影响董决策质量。三情况很极端，就是“专俱乐部”，全由非常专业的律师、计师构，致董任何一决定花很长间，在细节纠缠，最很难一些的决定。
——摘冯仑人电子杂志《风马牛》0703期文章《怎建立一顶级的董》
一位干了18年的职业董长，冯仑经常找一些与董长工相关的书，比他曾经一本关董的书《顶级董的运》。本书的核内容是关何提高董效率做董长工的。
冯仑注意，在董的组人员，国内的《公司法》在人员的组提案程序两方面有很细的规定……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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