我不寄希望谁我忠诚，是寄希望己不犯错误。我不相信有人愿意支付忠诚本，且本足抵抗司法干部的经验。他不愿意支付本，我法保证他支付本我给他回报，所索我实求是，依法办，不干坏。就是我所谓忠诚的态度。
——摘冯仑《野蛮生长》
在中国，很民营老板强调别人他的忠诚。换句话说，中国民营企业重视忠诚问题，往往是因制度信，有不安全感，采取被动防御措施，是企业经营中不已的手段，但是忠诚关系往往被一些老板分使，致公司内部少数人结特殊关系。
特殊关系公司经营底是利是弊呢？冯仑认短期有利，长期不利。不按照制度办，越忠诚的人越容易超越制度，最使组织内部生混乱，组织本不断升。
有些老板更愿意在公司内部培养他似乎很忠诚的死党，但是他一，些人被抓，一审就招了。老板就觉很痛苦，因有人信任。实，冯仑问司法部门的朋友，什些人那容易就招了？朋友说：“非常简单，我一辈子干行的，他是一次进，他怎不招？我的专业就是审人，除非你不断……（内容加载失败！）
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