万通真正的价值不在它所拥有的资本创造的利润，是它所秉持的理的判断精神。判断精神，首先是我的反省解剖，是一“反求诸己”的功夫。万通的企业文化是中国所处的特殊历史阶段的特别营养滋润的。离中国体制剧烈变革的代背景，忽视一批又一批仁人志士振兴中华民族的文化血脉，就不理解万通的企业文化。
——摘冯仑1996年《万通集团CI手册》序言
万通的经济价值不是万通真正的价值所在，万通真正的价值在代表了变革代中国一代有理有抱负的年轻人中国问题的法怎企业、市场将中国提升一更文明的社。万通一旦有了一点，就混同其他企业，那的企业比万通，。
社责任感，社文明、进步的追求献身精神，是万通的灵魂。怎达目标？答案就是企业办。什万通处理很企业不解决的内部矛盾，有比较理的方法？是因我追求的是更高层次的东西。
——摘冯仑1996年2月12日与我国台湾区登泰设计顾问公司的谈话
功的企业仰仗利，恰的机获取胜利的机，但卓越的企业依靠人，市场的口碑换长远展的就。即……（内容加载失败！）
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