21世纪，社的主角是人才，人力资源的已经超了物力资源、财力资源信息资源，了代的主导。人才是一特殊的经济资源，具有其他资源因素所有的动创造力，其他资源因素有与人有机结合，才真正挥。
企业兴衰乃是常，但究其原因，无外乎“人才者昌，失人才者败”。抓住人才，就是抓住了企业常胜的关键；留住人才，就等保存了企业的财富持续展的力。现代企业的竞争，本质是人才的竞争，人才是保持公司展的长久动力。因此，企业领导者切实认清人力资源管理的重，善现人才、培养人才、吸引留住符合企业展求的人才。企业领导者人才的法决定了一企业展的高度，今许企业已经人才储备放在战略高度进行。优秀的领导者应人才施展才华创造良的条件环境，做知人善任，取长舍短，充分调动各类人才的积极创造，挥人才在企业展中的核推动力。
楚汉争，刘邦搏，弱搏强，最终的胜利很意义归功谋士张良、萧何及军韩信等。一极富魅力的领导者，刘邦给了张良、萧何韩信等武，给予了他良的展环……（内容加载失败！）
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