其实各各类型的人有功，并不是所有功的人有一的格特点潜质。我在找副总级别的人，刻意找一些跟我不一的。梁冬就明显跟我不一，刘建国跟我不一，他够弥补我不足的方。
——2005年12月，答《英才》问
背景分析
百度的首席执行官，李彦宏一贯沉稳平、低调儒雅的风形象示人。前任百度副总裁，媒体人身的梁冬，则充满活力与激情；刘建国，百度前首席技术官，锐意挑战、拓。两位李彦宏年点名提的左右手，实际具备着与李彦宏本人互补的格，在工中了与其互补的。现今百度的高管团队，首席财务官是从通汽车的，严谨稳重。
行动指南
功的人并不拘泥特定的格与力。一功的团队，则必须由具备不同特质的人组合，才挥最的效。
(ò﹏ò)
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