世界有特别够占便宜的情。优秀的人才，就给他足够的待遇。30万元打够找百万年薪工的人才的法是很不现实的。实，果给100万元的年薪，他够企业创造200万元的价值，是很值的。从角度，人才的价值是无论何强调不分的。
——2007年11月30日，在2007中部崛新经济高峰论坛的演讲
背景分析
在李彦宏，人才的价值是无论何强调绝不分的，绝不在人才点抠门儿。目前世界最的经济体是国，国企业的竞争力是最强的。参加国际议的候，总讨论各国的特点，像在日本，鱼最贵；在欧洲，车最贵，最豪华；在国，人才则是最昂贵的。在许先进的企业中，仍在不少方面提高效率、节约本，唯一不节省、不贪便宜的，就是人力本。
行动指南
不吝啬给优秀人才应的待遇，不在人力本计较。
(ò﹏ò)
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