我在员工面前是有信誉的。5年前，我告诉员工相信己手中的股权将很值钱，他信了，并跟着百度一直奋斗至今。现在富翁了，实际是我承诺兑现了已。今的功，并不是有理准备。今，我又告诉他，相信中文搜索未有很的展潜力，我相信同再次相信我说的话，继续帮助我。
我接做的很。5年，百度已经建立了一形象，那就是说就一定做，通常是做比承诺的更。我认搜索引擎目前处早期，百度将有很的展潜力。但需百度员工的共同努力，在更的未预期，他比前更有进取。
——2005年百度市答媒体记者问
背景分析
2005年8月5日，百度在国纳斯达克市，一内股价涨5倍。媒体三数字概括百度：8亿万富翁，50千万富翁，400百万富翁。百度每一正式员工了股票期权，所有副总级别的员了亿万富翁，整公司沉浸在功的喜悦中。李彦宏却己的团队非常有信，毫不担员工因此失进取。
技术人员身的李彦宏一直秉承“少许诺，兑现”的原则，使百度形了一实求是的文化。在……（内容加载失败！）
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