七月 简单,可依赖 7月2日 分享造就成长

“分享”。我需不断进行总结并且积极分享,因在百度的长非常迅速。很人是从校刚,有太的工经验就进入了百度,既是工的一程,又是习的一程,习数候是通跟同间的分享获的。

——2007年1月28日,在2006年百度年的讲话

背景分析

百度网页搜索研部(PS部门)内部一直保留着一非常有趣的传统——随机午餐。每新加入百度的员工总带着新奇与期待的情,在入职的某中午,亲身参与并感受独特的传统。随机午餐现今已有了一套完整的本库选方法,根据百度工程师的名字、百度龄、资历、参与活动的次数等信息,从资料库随机抽取组合,每次选5~6组,每组5人。所有的经理被混编在午餐组中。让人始料不及的是,有经理参与的午餐反更热闹,气氛更活跃。

每次午餐,同组的“饭友”总平日工中分享流的战友。有经理的参与,任何工程师在工中遇了问题,由选择任何一级的经理沟通流,促进了百度内部的互通有无,让新人在此环境轻松寻求帮助,迅速长,迅速融入百度。

行动指南

让分享带动长……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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