我在国毕业的校其实并不算很，排名概在全20位，并且我是硕士。但是刚进Infoseek就做了产品经理。即使是哈佛、斯坦福毕业的人，进公司职位比我低一级。硅谷就是有一文化，不在乎你的背景，你有力，就给机让你干情。在国其他方就不一了，中国人进入一公司，必须拿国的位才行。
硅谷的文化因年轻更加放，追求比较实际的东西。加利福尼亚州白人占少数，所硅谷有更的包容。
——2007年，接受本书者采访
背景分析
1996年，李彦宏明“超链分析”技术，并获专利。正是契机，让他从国东部走了国西部，从华尔街走了硅谷。东西部的文化差异让他诧异，东部人所重视的正是西部人所不重的，西部人所重的正是东部人所不赞同的。东部工轻松，挣钱，有面子，讲究排场；西部又忙又累，挣钱少，似不窍，实际每人乐在其中，玩命追求中理。
同玩命工的李彦宏，选择了更适合己的方，从此将硅谷文化做百度文化的范例。有严格的等级观念，由言；一旦讨论决策，必须不折不扣执行。些传承的硅谷风格……（内容加载失败！）
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