第六章 事业部制在中国企业行得通 更重要的是看企业的市值

在2007年前,的从有人怀疑向规模效率利润的经营。一方面尽力缩短货期、提高服务水平,另一方面继续降价,争取在白热化的市场竞争中拿更的份额。方式是所有电企业乃至国内所有企业的竞争策略。

,“放四海皆准”的路2006年就行不通了。人民币升值给电行业带的汇兑损失达10亿元,的的损失接近1亿元;钢、铝等原材料价格涨超20%,铜更是翻番往涨。本暴涨的同产品价格却不断走低,产业环境恶劣知。何享健唯一做的就是提高经营效率,将产品市间缩短8月,竞争手一般需1年。

照模式展,企业“吃力不讨”,越陷越深,效率越快利润越低,甚至亏损越。何享健找方洪波商量策:“规模跟利润底怎平衡,哪更重?”

方洪波回答,他似乎猜了老板什答案。

果,何享健潇洒的问答:“我既规模,利润。”

老板潇洒的既拿鱼又抓熊掌,面各经营单位的经理责任就重了,何将老板所求的“空中楼阁”建。

了一阵子,方洪波憋不住了,向何享健诉衷肠:“我现在压力很。现在不仅讲赢利,……(内容加载失败!)

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打破事业部制目录+书签“绝地”点火,死磕才刚刚开始