第三章 从科学家到管理者 桑纳福最年轻的多媒体研究院主任

张亚勤的杰表现令他在桑纳福的职位一升再升,从刚始一10人组的项目经理升任部门经理。1997年,进入桑纳福的三年头,31岁的他被提升位普林斯顿的桑纳福媒体研究院的主任,无论就研究领域是桑纳福内部说,是中国人获的最高职位。

与此同,高清媒体市场进入了新一轮群雄逐鹿的竞争中。

从20世纪80年代中期始,传统彩电产业已基本被日本人所控制。彩电技术的明者国希望研一高清晰度的电视,通占领技术制高点打翻身仗。日本人其实已经在方面实现了科研突破,他模拟制式的高清晰度电视技术,并很快将确立标准,加索尼松两公司巨的产业化力,日本标准有望进一步控制全球市场。

是,国跳模拟,直接瞄准数字化高清晰度电视展研究。了达制定全球标准,且在与日本企业的竞争中取胜的目的,1993年,国电报电话公司、通仪器公司、荷兰飞利浦公司、汤姆逊公司、麻省理工院、桑纳福研究院等欧一领域的领先企业研究机构形高清晰度数字电视的联盟,始制订新的工业标准。接着就是在该标准新技术、做新产品,其中最重的核……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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