联规则导向的特征是什？首先，一手无论任何情找它的“理”，即它规范，是一手的秉决定的。果一手不是坚定规则导向，企业就不是规则导向型的。的企业一手是非常清晰坚持规则导向。
其次，联的绝数规则是在工实践中，遇问题找方法的程中形的。就是边实践边总结，习的程很重，但很关键的是解决问题习的果固化，就需很强的习力归纳总结力。但是从实践中习的方式存在不足。一是系统不强。各部门是站在己的角度制定规范，疏整体系统筹协调的关注。往往不是从客户的角度，更是从何更、更容易推进本部门工的角度制定规范，各牵头部门的思路是：我推进件工，我怎求配合我完工，因此常规范一权力的实施方式。所求别人配合己的生硬规范，具有整体指导的规范少。二是缺乏专业，因联的员工数是从实践中不断摸索长的，缺乏系统的理论指导，所他处理问题的候，很难跳站在高位加提炼升华制定规范。所些规则处理一些局部……（内容加载失败！）
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