图6-1的中是领导力，即干部的力素质求。中国有句古话：“橘生淮南则橘，橘生淮北则枳。”同一人在不同的环境中长，长不同的模。领导力素质（Leadership petency）是一企业优秀管理者应具备的素质力求，素质力将激励影响员工跟随、完企业目标。素质力应反映公司的战略求、文化特点管理者工的求。不同的公司，因其所处行业、业务模式、公司战略、企业文化等的不同，管理者的领导力求不同。即使是同一公司，处在不同的展阶段，它的领导力素质模型生变化。
联最早的领导力求，柳传志在联展的前10年干部的求，除了“三”外，干部的“德”与“才”了明确求：
“德”：
·进、敬业精神、责任感
·怀、眼界、局观
·知明，超越我
·公正、廉洁律、谦逊文明
“才”：
·敏锐的洞察力
·富有创新精神
·善总结提高
·强烈的务实精神
·带一支硬的队伍
1999～2005年，联借鉴国际先进的领导力研究方法，不断修改、完善联的领导力模型。面的模型即2004年联并购IBM公司PC业务前的领导力求，是联……（内容加载失败！）
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