联有一项很“恐怖”的说法——毁思。联求所有新进职员先准备承受“三毁”：毁身体、毁思、毁庭。“毁身体”就是联高强度的工量员工的身体素质提很高的求，必须够适应经常加班、差的工方式。“毁思”就是所有加入联的员工必须参加入模培训，不管你哪，有何法背景，进入联，先通一周的新员工培训清理身前的观念思，并植入联的价值观理念。“毁庭”源很员工因专注工，甚至了班回念念不忘工的务，导致部分员工庭关系比较紧张。
“毁思”，是任何联人经历的一程。“毁思”需经两步骤。一步，所有刚进入联的新员工经历一周的封闭式入模子培训。封闭式培训包括了解联历史、联文化联精神，习基本知识技，训练团队协，与优秀联人或高管进行讨论流等。在入模子培训中，联有一“撒手锏”——新老员工流录像。是联15周年的候拍摄的一话片，四位联的创业老员工讲述着己创业期的经历故，朴实无华的语言让新员工感同身受，无数人此泪流满面。经封闭式的培训，……（内容加载失败！）
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