尽量不说意义深远及新奇的话语，身旁的琐话题做端，是促进人际关系功的钥匙——丁·马菲
所谓说话有分寸，就是说话适、适情、适势、适机，一切适度、恰原则。言语在某程度反映一领导者的秉、修养。领导说话分寸拿捏，给周围的人感觉就是深思熟虑的结果。因此，领导者讲话是否有分寸是十分重的，应做三思言。嘴功夫似雕虫技，但领导说，说话的尺度分寸却是奠定形象的基础！
西汉初年，汉高祖刘邦打败项羽，平定，始论功行赏。是攸关代子孙的万年基业，群臣仁不让，彼此争功，吵了一年吵不完。
汉高祖刘邦认萧何功劳最，就封萧何侯，封最。但群臣中却不服，底议论纷纷。封爵受禄的情不容易尘埃落定，众臣席位的高低先又群争议，许人说：“平阳侯曹参身受七十处伤，且率兵攻城略，屡战屡胜，功劳最，他应排一。”刘邦在封赏已经偏袒萧何，委屈了一些功臣，所在席位难再坚持己见。但在他中，是将萧何排在首位。候，关内侯鄂君已揣测刘邦的意，是就顺水推舟，告奋勇前说：“……（内容加载失败！）
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