赠人言，重珠玉；伤人言，甚剑戟——孙子
良的际圈是一位领导就业的关键，那，何在日常际获方感呢，请注意几点：
（1）满足方尊
他人关己，份关不伤己，一般人往往不拒绝。尤其是满足尊的关怀，往往立即转化关怀者的感。满足他人尊最佳的方法就是善意的建议。方若是女，仅说：“你的型很”，不是句单纯的赞词；若是说：“稍微剪短点，更”，方定感受己的关。若是不断表示此关，方你必更加亲切信任。
（2）暴露己缺点
领导偶尔暴露一己的缺点，就是说不总将己包很严。虽做有收意不的际效果，但必须控制分寸，是毫不保留将所有的缺点暴露，使人认你是毫无取人，甚至不配领导，你丧失信任尊重。
暴露的缺点，一两就了，既使他人容易亲近，又难将一两缺点其他部分联在一，因产生其他部分毫无缺点的感觉。“人有点缺点，但是其他方面挑不毛病，是相不错的人！”类似述的法就深深……（内容加载失败！）
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