一人的功，有15％取决知识技术，85％取决沟通——表己意见的力激他人热忱的力——戴尔·卡耐基
很候，“新官”任需进行就职讲话，不论讲话或演讲的规模有，即便是向新同简单说一两句，是让了解己打工局面非常重的一步。
不说，讲话从一定程度是奠定领导的威信、树立领导的人魅力、让了解领导的工方式的最机。因此，新任领导在最短的间内打工局面，就职讲话不视。
（1）突优势
新任领导果“谦虚”，“不意思”说己的长处，表示己是“一般般”，就不最限度让新属有强烈的归属感，不让己在最短间内树立威信。所，就求新任领导无论是讲身所具备的条件，是讲己日的构，尽最显示“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的高人一筹的“优势”，有甚至本是“劣势”的东西换一角度讲“优势”。
（2）握重点
就职讲话的另外一特点是主题的集中，主是指所表达的意思单一，不蔓不枝，重点突。就是说，在表达意思，必须突一重点，围绕一中……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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