果你仅仅提建议，让别人己结论，让他觉法是他己的，不更聪明吗？——戴尔·卡耐基
但凡领导十分注意己在公场合的形象，主是维护己权威的需。需因受公的检验变更加强烈甚至是不或缺。果中层领导的意见使级感难堪，即使他是善意的愿望，使级的威信受损害。并将影响级领导在决策、监督等各方面的决定权影响力。
级领导的威信一旦受损害，级在待领导命令便了几分疑虑，必降低级领导权力的有效，那中级领导，在执行级的工任务，情况变更糟。因此，中层领导，明白一点，维护级的权威就是维护己中层领导的工权威。
某公司新招了一批职员，老板此专门召了一次员工，欢迎新员工，了显示新员工的重视，老板决定亲点名。
“黄烨（huá）！”全场一片静寂，有人应答。
老板又念了一遍。
一新员工站，怯生生说：“我叫黄烨（yè），不叫黄烨（huá）。”
人群中一阵低低的笑声。老板的脸色有些不。
，人力资源部的杨主管马站，说：“张总，不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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