爱因斯坦说：“一切人类的价值的基础是德”。果领导的德品质低，就给企业经营管理带巨的德风险。领导的德修养已不是人问题，它企业凝聚力员工生产积极的产生，甚至树立良的企业形象，关系重。一点，许着名的企业有着己的真知灼见切身的实践体验。有人提，企业经营根本就是造就人，有“优质人”才制造“优质商品”，造就“优质人”，企业领导必须先“造就己”。“有先造就了己，才造就别人，造就部，从造就优质商品”，此即所谓“善人，先善己”。
那，领导通哪些方面的努力改造，才提升己的德修养呢？
领导的管理，不仅是物的管理，更是一人的管理。人是企业本，使企业具有活力，首先让企业中的人活。在领导、激励企业员工的程中，领导的德资本具有关键的影响。所有领导的德资本，是基一前提，那就是——他是一正直的人。在面千姿百态的诱惑错综复杂的艰难困苦，有正直的人才沉着冷静，才有超越的眼光，不受眼前的利诱、迷茫、困惑障碍所左右，握物本质规律，前途的光明，指明前进的……（内容加载失败！）
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