第二篇 领导的人格魅力 第四章 崇高的品格召唤忠诚的追随者

1962年1月,几位国的者访问了最优秀的几国企业,他希望观察管理理中的动机理论是何被些富有创造的企业从生产、组织、薪水、员工福利等各方面付诸实践的。在次访问的程中,他所接触的公司中的优秀的经理产生了深深的敬意。些经理具有普通知识分子中很少见的一些优秀品质。他意志坚强,处果断,待人接物既有原则又有灵活,他就像是已经真正熟了的人。在些优秀的企业经理进行研究的基础,者结合他在企业、政府、军队的咨询经验,详细阐述了领导的理特征什的人才是优秀企业的法,些法研究逐渐形了“领导魅力”理论的重基础。

印度独立的一任总理尼赫鲁在政治生涯始便追随圣雄甘,支持甘所领导的运动。甘本人他十分欣赏,寄予厚望。甘经常尼赫鲁在各问题换意见,主动提拔他担任领导职务,由甘的,尼赫鲁在国党的位迅速提高。尼赫鲁虽九次被捕入狱,但是他从未放弃他的政治抱负理。更加贵的是,尼赫鲁并不盲目追随甘。他不怕困难,欧洲进行了考察,在很问题的法早已超甘。……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

第三章 如何提升自己的道德修养目录+书签-->