第九篇 领导的用人艺术 第三十一章 实施有效的目标管理

曾经有人做一实验:组织三组人,让他沿着公路步行,分别向10公外的三村子行进。

甲组不知的村庄叫什名字,不知它有远,告诉他跟着向导走就是了。组刚走了两三公就有人叫苦了,走一半,有些人几乎愤怒了,他抱怨什走远,何才走。有的人甚至坐在路边,不愿再走了。越往走人的情绪越低,七零八落,溃不军。

乙组知哪村庄,知它有远,但是路边有程碑,人凭经验致估计需走两左右。组走一半才有人叫苦,数人知他已经走了远了,比较有经验的人说:“概刚刚走了一半儿的路程。”是又簇拥着向前走。走3/4的路程,情绪低落,觉疲乏不堪,路程似乎长着呢!有人说快了,又振,加快了脚步。

丙组最幸运。不仅知所的是哪村子,它有远,且路边每隔一公有一块程碑。人一边走一边留程碑。每一程碑,便有一阵的快乐。组的情绪一直很高涨。走了七八公,确实有些累了,但他不仅不叫苦,反始声唱歌、说笑,消除疲……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

第三十章 表扬和批评要讲究艺术目录+书签-->