5年前，汉哲森是马达北区的设计总监，某一他突接了马斯克打的电话，在此前两人根本不相识。一通电话汉哲森了特斯拉，负责Model S的设计工。
“马斯克是不相处的老板。”汉哲森坦陈，“他工总是有高标准，很候属总是很难让他满意；他总是处不断向前奔跑的状态，有候让我很难跟他的步伐。”
汉哲森突话锋一转：“但是他一工是一激动人的体验，他总是打破壁垒常规，并鼓励我做同的情，让我受鼓舞。”
其实，马斯克的评价，汉哲森算是比较客气的。在特斯拉展的10年间，马斯克强硬的格曾经罪不少人。“马斯克的评价往往两极化，有人很喜欢，有人非常不喜欢，他是一比较有手段、有力的人，但你直接跟他打，觉人共比较困难。”一位不愿意透露姓名的特斯拉前员工表示。
有一人占尽人的所有优势有缺点。
在一些员工，马斯克是不相处的老板，延伸优秀CEO群体是否缺乏同情，是否比较难相处一话题。史蒂夫·乔布斯他顾客需求的深刻理解著称，同因与同不睦闻名。位苹果公司的创始……（内容加载失败！）
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