批评是解决不了问题的，有此鉴。
——卡耐基
德国军队有一条惯例，就很值管理者习。德国军队规定，无论士兵一件情有不满，不允许立即提异议，必须等二怨气消失才申诉。在日常管理工中，似乎有必——尤其是喜欢唠叨、吹毛求疵、脾气暴躁的司或管理者说，尤其需记住一点。
由批评所导致的怨，降低员工的士气情感，同所批评的情不有任何改善。批评根本无济，例子在历史司空见惯。
例罗斯福塔夫总统间就曾生一场著名的争论，它至今让国人记忆犹新。场争论不仅导致了共党的分裂，使民主党的威尔逊登了总统宝座，且迫使国参加了一次世界战，改变了历史的进程。
情的经是的：1908年，罗斯福总统离白宫，让塔夫继任总统，己非洲猎狮。他回的候，现情形现了变化，是暴跳雷，塔夫加批评指责。了掌控届总统的提名，他甚至组建了一公鹿党。使共党几乎遭受致命打击。就在那次选举中，共党遭了空前惨败。
罗斯福批评责怪塔夫，但塔夫是否责备了己呢？有，他眼中饱含着泪……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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