假激励我所接触的人，认识他所具有的宝藏，我所做的比实际改变的人。
——卡耐基
我曾经许濒临破产的企业，他的员工是懒洋洋的，有一点儿工热情。我并不讨论企业的濒临破产是不是他消极导致的，但是我敢说，果够激他的热情的话，些企业中90％死回生。
我并有高估威力，有很人是认的。近，越越的企业热衷领导艺术的研究了。他始致力研究一方法，即何使员工挥己的潜，从走向业的功。他现，有激员工的工热情，企业才走向功。
激励别人获功是一件非常妙的情，激励的常常创造一些似不的奇迹生。
意利的那不勒斯有10岁的男孩，一直渴望歌唱。但是他的一老师却浇他的冷水。“你是放弃吧，”那位老师说，“你的音质不，听像是风吹在百叶窗一。”
但是男孩的母亲却不，是贫穷的乡农妇，常常搂着男孩并赞他的歌声。知男孩唱歌，一定继续改进。是位母亲省每一文钱让男孩唱歌，男孩在母亲持续的鼓励赞，终……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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