第二章 “亚洲糖王”郭鹤年 9、用优秀人才塑造优秀企业

创业初主靠己,展阶段就靠集体了,怎人,什人,就管理的关键。郭鹤年业有,与他深谙人密不分。

郭鹤年的旗谓贤才云,其中最名的有两人,说是郭鹤年的两张王牌,他就是倪郁章胡木金。

倪郁章是郭鹤年的校友,他幼年在吉隆坡接受启蒙教育,举迁离吉隆坡,他就辗转在马西亚的城市读书。1939年他在马六甲高级中完了剑桥考试,并进入新加坡的莱佛士院深造。

二次世界战爆,郭鹤年被迫中断业,返回乡。倪郁章的业告中断。战,倪郁章重返莱佛士院就读,并1949年毕业,随哥打丁宜的李氏木板厂担任经理职位。

在莱佛士院倪郁章结识了郭鹤年,倪的才华给郭鹤年留了深刻的印象。

在人方面,郭鹤年有着像长江一具有博的襟,他承认他人的长处,他人的帮助。

创业阶段是艰苦的,果有荣辱与共、风雨同舟的共识,员工很容易见异思迁。所创业初,郭鹤年身体力行,身先士卒,树立榜,极增强了企业的凝聚力。

郭鹤年的生意初具规模,他便跑找倪郁章,力邀他在己的公司任职。就业最关键的,就是有……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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