鸿海的强适应生存力，郭台铭有一形象的比喻：“富士康是打不死的蟑螂，刻苦朴实的台湾水牛。我不知何才功，但我像蟑螂一生存。”
鸿海的员工五湖四海，共同做，并且取很的绩，主是企业文化挥了不替代的。郭台铭说，鸿海的企业文化正水牛一：辛勤工的文化；负责任的文化；团结合与资源共享的文化；有贡献就有所，一分耕耘一分收获的文化。
有一次，郭台铭说：“鸿海不怕你有本，就怕你本，不善习。你中有的人在鸿海工了十年，那我问你，平不断锻炼己、不断进修了吗？果我现在你派国，担任一州的主管，你有胆量工做，跟外国公司一决高吗？”
有人回应，郭台铭严肃说：“你知李嘉诚、李兆基、蔡万才等商界前辈，年轻怎让己进步吗？他非常善在工中习。己力提高了，一旦机了，就胆行动。鸿海的文化，就是习的文化，每人爱习、善习，进步。”
在鸿海，郭台铭非常注重加强内部培训，不惜花费巨资，送国外习。在企业管理工中，加强内部培训才……（内容加载失败！）
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