“铁打的营盘，流水的兵”，人才的流动在市场中是一正常现象。但是，任何一企业说，优秀人才的流失，不是什。
在邵氏创立的TVB，超低的收入使许一线艺员不断流失。是，邵逸夫创新办了无线艺人班、歌手赛、选比赛。超前的人的商业，使明星资源、音乐资源、选秀资源整合进入TVB商业电视。
一位资深人士分析：“艺人班的模式使无线电台并不依附某一艺人，相反，艺人的离从不刻意挽留。”在无线电视，80%的艺员是艺人班，艺人基本处同一水平，走一，马就有另一顶。
结果，艺人班满足了TVB迅速展的人才需，整公司迎了黄金展期。些艺员中不乏巨星，包括梁朝伟、周润、周星驰、刘德华……幕的操控者，就是“娱乐教父”邵逸夫。
“TVB的功符合商业电视台的资源，人的垄断很长间是其功的保障。一次投入本低，却产生复合型的系列收益。但些少是代赋予的。TVB的长恰逢香港娱乐电视的黄金期。”
邵逸夫透了TVB“铁打的营盘，流水的兵”一特点，干脆专门培养己的优秀人才，己的子公司供血。即使人……（内容加载失败！）
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