第四章 “娱乐教父”邵逸夫 7、“爱才、容才”的用人之道

电影公司展,人才必不少。“邵氏兄弟”公司刚一立,邵逸夫便抓紧间网罗人才。从演员、导演公司的管理人才,他亲马请。

的情况言,邵氏在香港的实力与声望,远不及新马影业亨陆运涛手创的“电懋”。“电懋”财雄势,明星与导演阵容强。单论明星,“电懋”就有林黛、尤敏、林翠、葛兰、叶枫、李湄、丁皓、王莱、苏凤。生则有张扬、雷震、陈厚、乔宏、田青等。“电懋”的导演阵容则有岳枫、陶秦、唐煌、易文、王林等。更有高级职员宋淇、秦亦孚,更有张爱玲编剧助阵。在钟启文的领导,公司业绩蒸蒸日。邵氏与的手硬碰硬,果知。

在一局势,邵逸夫亲马,挖电懋的台柱子林黛,又找张彻、刘良、李翰祥、桂治洪、楚原、陶秦、岳枫、程刚等人。有了批优秀人才,邵氏始形了己的风格,品十分卖座,由此邵氏电影在香港闯了一片。

邵逸夫才,更有“容才”。他己每9点一定准达片场,公司经理、制片经理、导演工表现良,迟他容忍。试片、他总是先,工人员迟他从不追究。

宽松的氛围,有让些优秀……(内容加载失败!)

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6、“铁打的营盘,流水的兵”目录+书签8、奋斗一生才能收获一生