最近管制部门认公众金融业报酬高，华尔街金融业几十企业高级管理人员被限制薪酬，此，冯国经认，限制高管薪酬不利留住人才。
冯国经说：“香港很公司特别是公共公司是由所有人管理的，很公司高管他是公司的资人，是公司的拥有人，就将股东的利益管理层的利益结合，一公司的所有者，我希望我的高管够有很的收入，否则我就留不住他。”
在冯国经，果限制高管的薪酬，将导致灾难，因一旦有跳槽机的话，他就离公司了，所很候是现金支付的形式。公司言，希望尽扩所有权，不仅仅是在公司，且是在一部门，够通给股权留住人才，他认问题是调的，问题在何调股东的利益管理层的利益。
很公司现“空降”CEO的现象，比新华集团CEO唐骏便是空降兵一，其前任职盛，从未在新华集团内部任职。此现象，冯国经表示他在CEO层面通提升选择候选人，不接受“空降”。
“我非常相信企业的长期战略一致是非常重的，从内部选一CEO是很重的，不是说我完全拒绝外界的影响，在其他管理层级……（内容加载失败！）
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