“三十六计”是我国传统兵文化园林中一朵久艳不衰的眩目奇葩，是兵谋略中最具实、启迪指导的军理论，它谋策智术较高层次的逻辑演绎，了中国传统智文化展程中的一典型建树。因此，它中国传统文化横断与纵深的影响已经超乎军范畴，中国古代的政治价值、文化精神、人生涵养、处世态度无不构了深层浸染扩散。
至今日，战争的硝烟已经离我远。，另一无形的战场又悄形，职场、商场中处处有着不见的“刀光剑影”，“三十六计”再次被人提，并且加延伸应。
职场、商场中有军队，取代它的是或或、或松散或紧密的团队，让己的团队始终处不败是每团队领导者不推卸的职责。那，何管理己的团队，就了领导者最关、最费神的问题。
了解传统“三十六计”历史的人知，古，历朝历代凡就业的领导者无不“江山社稷、人先”准则，从因人兴——齐桓公重管仲，就了一番春秋霸业；秦始皇利韩非、李斯横扫六国，一统；刘邦有张良、韩信的“运筹帷幄中，决胜千外”的智谋西汉的国君；刘备隆……（内容加载失败！）
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