●员工是有需求的
需求层次论是研究人的需求结构的一理论，是由国理马斯洛首创。他在1943年表的《人类动机理论》一书中提了需求层次论。理论的构根据三基本假设：首先，人生存，他的需求够影响他的行，有未满足的需求够影响行，满足了的需求不充激励工具；其次，人的需求按重层次排一定的次序，从基本的复杂的；最，人的某一级的需求最低限度满足，才追求更高一级的需求，此逐级升，推动继续努力的内在动力。马斯洛需求分五层次：
一层次是生理需求，是人生存的基本需求，吃、喝、住。
二层次是安全需求，包括理与物质的安全保障，不受盗窃威胁，预防危险故，职业有保障等。
三层次是社需求，人是社的一员，需友谊群体的归属感，人际往需彼此同情互助赞许。
四层次是尊重需求，包括求受别人的尊重己具有内在的尊。
五层次是我实现需求，是指通己的努力，实现己生活的期望，从生活工真正感很有意义。
马斯洛的需求层次论认，需求是人类内在的、生的、意识存在的，且是按……（内容加载失败！）
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