经常耳闻目睹的现象，一单位中有几位领导，但是，群众有什矛盾或者问题现，人总愿意找那某几领导解决。问问原因，人常常答曰：某某领导处理问题不公正，不找他。处不公引属的积怨，不仅给工的正常展带负面影响，领导者人的前途构了隐患。官公正，办公平，是领导的基本素质。《新书术》中说：“无谓公，不公。”宋代文韩愈说：“物不其平则鸣。”见，公平说，古已有。公平人，公平，在史籍典册中，更是不计其数。
树立威信。权威是党人民己的信任给己的，威信则靠我己的品德、识、经验、智慧、才干、奉献、真诚、公正、廉明、率先垂范构建。因此，每位领导做管理的内行、业务的专、人的楷模、做的榜，在工、习、生活中形己的人格魅力，树立崇高的威望。
待属一定公平，不厚此薄彼、存。属最忌领导偏。因原因，不公平待每人的绩，或不公平处理每人的错误，实际的是一离间的，孤立了被你偏袒的那一部分属。因此导致属间相互猜忌，矛盾重重。群……（内容加载失败！）
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