詹姆斯是一型制造类企业的采购经理，在工颇有就，深公司领导层的赏识。他属求很高，领导严格。詹姆斯仅有中专历，升现在的职位，是因他己的严格求。因此，他便期望他的员工像他一，一扑在公司的务，公司鞠躬尽瘁。
詹姆斯求他的属在班间不擅离岗，不做与工无关的情，不闲聊，不接打人电话，所有的间工。他总是方设法占有员工的间，认有员工做工才绩。在他的领导，员工总有做不完的工，即便有些工有任何意义。
他求己的员工养“早晚退”的习惯，让员工每陪己加班一。即使员工无做，陪伴在身边。
假员工不做，加薪晋职的机就比较少，再无头日，就是莫名接调职或解雇的通知。另外，他将员工的节假日休息间进行了重新规划，适合他工的需。甚至有员工将午休的间全部休息，引詹姆斯的不满。
詹姆斯的举措显引了员工的怨言，他抱怨己完全有人的空间，随被管制监督，像己被卖给了公司，他的由受了限制，快疯掉了。
詹姆斯……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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