第四章 任正非:在危机和忧患中成长 危机意识和压力要传递到每一个人

日本著名企业松幸助在总结松电器的功经验,强调长久不懈的危机意识是使企业立不败的基础。任正非十分认同一观点。他认,失败的那一是一定的,准备迎接。即便不避免危机,至少最限度避免企业受损。因此,华需的,不仅仅是决策层、管理层别部门具有危机意识,必须加强员工危机意识的培养与强化。

了达强化员工危机意识的目的,任正非甚至将一点一项战略纳入企业的展规划中。在1998年台的《华基本法》中,有一条内容:了使华世界一流的设备供应商,华将永不进入信息服务业。通无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处激活状态。

一观点在讨论曾引激烈的争论。数人的意见是:信息服务不仅促进企业有形产品的销售,且它本身具有很的市场空间,甚至超所谓传统的硬件设备收入。有人通举国际领先的IT企业IBM提供信息咨询服务的例子,阐述华有必限制己潜在的展机。

任正非却他人的说服力宽阔的视野最终说服了数人。他解释:华己的目标定位一设备供应商,华绝不进入信……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

不创新才是最大的风险目录+书签寻访日本企业过冬秘诀