1999年，木头毕业，供职厦门FL国际贸易进口有限公司。
公司位厦门最黄金段的银行中，着海景班。
设计部刚刚立，那服装口贸易缺乏专业人才，木头姑娘一人挑梁，负责所有专业的业务问题，年轻有，前途无量。
远航船刚港，一切顺风顺水。
遇了一贵人，日本著名设计师佐佐木住江。
佐佐木说：中国的服装市场不总是抄袭，必须首先解决人才问题，需建立亚洲人己的人体模型。2002年，木头定决按佐佐木的指引，日本进修培训，费己承担。
公司正是人际，不肯放手一优秀的人才，部门领导一直不肯接受的辞呈。
老板惜才，专门找谈话，他讲了一变通的方案：让公司的贸易客户日本阪田东贸易公司接纳木头培训三年的请求，并且是半班，半日语。
条件有一，不跳槽，继续回公司效力。
木头被重点人才待，厦门公司给予的国差工资待遇，是厦门工资的三倍，日本公司负责吃住，半工的内容就是接厦门公司及日本公司所有的业务问题，订单，安排货，解决面料色差。
公司不仅担保了国的所有项，并且让在国前在公司无偿贷款十……（内容加载失败！）
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