案例企业：展讯通信(海)有限公司
创业者：武平
展讯初创团队聚集了三十名在国硅谷摸爬滚打年、手机芯片研各领域的高手，此豪华的团队保证了展讯研技术的全面领先，他有丝毫的技术保留，互帮互助，不断在工中培养提拔本土人才的企业创新文化，更展讯培养了一批掌握世界领先技术并极其敬业的员工，加快了芯片的研速度。
“在科研创业团队中，无论是公司创始人是其他技术骨干员工一研究攻关，并且毫不吝惜他掌握的最前沿的技术教给我些刚毕业的生。”毕业西北工业、展讯最早的员工一的杨晓勇说，刚进公司，他甚至手机芯片的基本概念不清楚，创始团队员的卢斌他的辅导员，手手教了他各技术。今他已是管理近百人团队的手机系统平台部技术总监，并位新人的辅导员。
目前，展讯员工虽已超600名，但所研的产品类繁，国外一般相同研量的企业需几倍的人员。展讯人力资源总监钟毅介绍，了让员工够一顶几，展讯采取了“串烧式”人才培养策略——先进的企业人才培养手段结合在一，鼓励员工更快更在技术……（内容加载失败！）
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