不久，在黨組會，林震受了一次嚴厲的批評。
情是這樣：有一次，林震麻袋廠，魏鶴鳴說，由於季度生產質量指標沒有達，王廠長狠狠訓了一回工人，工人意見很，魏鶴鳴打算找些人開個座談會，蒐集意見，準備向反映。林震很同意這種法，為這樣許促進「條件的熟」。過了三，王清泉氣急敗壞區委會找副書記李宗秦，說魏鶴鳴在林震支持搞集團進行反領導的活動，還說參加魏鶴鳴主持的座談會的工人有歷史問題——最後說己請求辭職。李宗秦批評了他的一些缺點，同意制止魏鶴鳴再開座談會，「至於林震，」他對王清泉說，「我們會給予應有的教育的。」
批評會，韓常新分析：「林震同志沒有領導商量，擅同意魏鶴鳴召集座談會，這首先是一種無組織無紀律的行為——」
林震不服氣，他說：「沒有請示領導，是我的錯。但是我不明白為什麼我們不但不主動瞭解群眾的意見，反制止基層這樣！」
「誰說我們不瞭解？」韓常新翹一隻腿，「我們對麻袋廠的情況統統掌握——」
「掌握了不解決，這正是最痛的！黨章規定著，我們黨員應該向一切違反黨的利益的現象鬥爭——」林震的臉變青了。
富有經驗的劉世吾開始發言了，他向來就專門在一定的關頭扭轉局面的。
「林震同志的工熱情不錯，但是他剛來一個月就給組織部的幹部講黨章，未免倉促了些。林震為己是支持的批評，是一件漂亮，他的動機當是的；不過，的批評必須有領導開展，譬這回，請林震同志一：一，魏鶴鳴是不是對王清泉有個人見呢？很難說沒有。那麼魏鶴鳴那樣積極召集座談會，不有什麼個人目的呢？我不一定完全不。二，參加會的人是不是有一些歷史複雜別有的分子呢？這應該考慮。三，開這樣一個會，會不會在群眾裡造一種王清泉快挨整了的印象因亂了呢？等等。至於林震同志的思情況，我願意直爽提一個推測：年輕人容易生活理化，他為生活應該怎樣，便求生活怎樣，一個黨的工者，考慮的卻是客觀現實，是生活怎樣。年輕人容易過高估計己，抱負甚，一新的工崗位就對缺點鬥爭一番，充當個娜斯嘉式的英雄。這是一種貴的、愛的法，是一種虛妄——」
林震像被打中了似的顫了一，他緊咬住了嘴。
他鼓勇氣再問：「那麼王清泉——」劉世吾頭一仰：
「我明找他談話，有原則的並不僅是你一個人。」