一节其次我必须研究利润率是否有相等的一般趋势。在企业中有些管理报酬划薪金；在企业中经理的劳动工资划利润；因此，企业的利润表面比实际利润些。
决定管理的报酬的原因，直至五十年间，未曾予仔细的研究。前的经济在方面的贡献不，因他有适区分构利润的因素，是探求决定平均利润率的简单的一般规律，一规律，就其质说，是不存在的。
在分析决定利润的那些因素，我所遇的头一困难，从某意义说是字面的困难。它导源一实，即企业主所做的部分工，在企业中由经理监工分担，他的工资，在计算利润前，必须从该企业的收入减，企业主的全部劳动报酬却算他的利润。困难早已被察觉；亚·斯密曾指，“在一市镇，某药剂师一年所售的全部药材，所本许不超三十镑或四十镑。虽他售三百镑或四百镑，或1000％的利润，但往往由他己的合理工资加在药价的结果；其中较一部分表面是利润，其实是隐藏在利润外衣的工资。在商港，一杂货商一百镑的资本赚40％或50％的利润……（内容加载失败！）
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