与奖励机制一，竞争机制是提高效率的绝手段，在瑞士联合银行与渣打银行的竞争，花旗环球金融了3就完了卡布雷斯的全面收购。
是一仓储基础，并逐渐向物流展的新兴公司，但由决策层的急功近利，他的借贷总额几乎达公司资本的50％，业界的话说，一年，卡布雷斯等是在给银行打工。
黄宣2000万元结束了三巴西人的痛苦，同结束了布拉德斯科银行的幸福。卡布雷斯是一经营状况很的良资产，是它一直够取贷款的原因。不，迅速的扩张并有带业务量的井喷式展，结果就预料了。
卡布雷斯的新BOSS，黄宣30分钟望了他，并许诺留所有人，同，带给了他一笔业务，60000立方米的木材贮藏，并提供相应的物流。
巴西人莫迪斯特扬他黝黑红的脸，尽量简单的葡语：“老板你放，我一定卡布雷斯经营整巴西最棒的仓储公司。”
“最型”产品，黄宣从是不抱有希望的，经十年舆论的影响，他已经深切的明白，所有的“最型”产品抵有坠一的名字才是有效的，他的老师又告诉他，最什什一是相矛盾的。洛林说，矛盾的就是……（内容加载失败！）
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