其实，黄金集团内部，不少人有诟病严苛的试期制度，很人认，人部经理所一问题，归根结底就是严苛的试期制度，因试期太长，试期结束否转正式员工，决定权基本在人部经理手，就导致人部经理权力，一些通试期的员工送钱送人，就顺理章了。
有传言总裁叶紫韵正在计划改变试期制度，缩短试期的同，加强平的考核，但是传言，至少今年是不实行新的制度了，毕竟，今年才剩几间了，且，半年前那一批始试的员工，在候满试期，就算实行新的制度，肯定恐怕等批员工试期结束再说。
谭强坐在了那韩面，前那几主动招呼谭强的女孩子脸露妒忌的表情，是同，些人脸有些无奈，办法，手实在太强劲了。
那韩刚进公司一，就被公司的男员工评唯一跟叶总媲的女，半年，韩公认是跟总裁叶紫韵并列的公司两女一，甚至有人照片放网络，称最感的女白领。
半年，公司无数男同胞给韩送花，曾经一度有两位数的男员工同展追求，不，一直……（内容加载失败！）
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